团队文化是指在一个团队内部形成的共同的价值观、行为准则和信念体系。它是由团队成员的价值观念、行为方式、态度和期望所共同构建而成的。

团队文化可以具有以下特征：

1. 共同的价值观：团队文化强调共同的价值观和目标，团队成员共享一致的理念和信仰。这些价值观能够激发团队成员的合作精神和动力。

2. 共同行为准则：团队文化内涵着一套共同的行为准则，这些准则定义了团队成员在工作中的行为规范，包括沟通方式、决策过程、合作方式等。

3. 归属感和团队认同：团队文化能够培养团队成员对团队的归属感和认同感，使成员感到自己是团队的一部分，愿意为团队的共同目标努力。

4. 协作和合作精神：团队文化鼓励团队成员之间的协作和合作，促进信息共享、知识交流和相互支持，以实现团队整体的成功。

5. 创新和持续改进：优秀的团队文化鼓励成员提供新的想法和创新解决方案，鼓励持续学习和改进，以推动团队的发展和进步。

通过塑造积极健康的团队文化，团队能够更有效地协同工作、解决问题和取得业绩。团队领导者在建立团队文化方面起着重要的作用，他们应该明确团队的价值观、鼓励积极行为和互相支持，并为团队成员树立榜样。