不太好。因为深圳富士康对大专生的待遇相较于本科生和研究生而言是较低的，最主要的原因还是因为学历的差异，大专生在就业市场上的竞争力不如本科生和研究生。虽然在一些技术岗位上，大专生可能会比本科生更具有实际操作能力和经验，但是在晋升和薪资等方面，仍然会受到限制。我们应该认识到学历并不是衡量个人能力的唯一标准，大专生同样可以通过实际工作表现和不断学习提高自己的竞争力，获得更好的职业发展。同时，企业也应该消除对学历的歧视，秉持公平、公正、公开的心态，给予每一位员工应有的尊重和机会。